MBA em Gestão Estratégica de Pessoas

Pós-graduação

Campus - Volta Redonda

Investimento

· Até 05/04: R$ 350,00
· Após 05/04: R$ 700,00
· Desconto Extra de 10% para Ex-alunos do UGB

Dia e Horário

Sábado | 8h às 17h

Modalidade

Presencial

Duração

12 Meses

Objetivo do Curso

O curso tem como objetivos gerais capacitar, treinar e desenvolver as pessoas interessadas, na busca contínua de melhores resultados, através da utilização de ferramentas de Gestão de pessoas e equipes; ainda viabilizar a formação de processos de liderança promotores da realização do trabalho pelo coletivo; facilitar uma melhor compreensão do “espírito de equipe” e de sua contribuição na busca de resultados competitivos.

Mercado de Trabalho

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Analista de Recrutamento e Seleção

Profissional dedicado a identificar e atrair talentos para a organização, utilizando técnicas de recrutamento, seleção e avaliação de perfis alinhados com as necessidades da empresa.

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Analista de Desenvolvimento Organizacional

Profissional que atua no planejamento e execução de projetos voltados para o desenvolvimento de equipes, cultura organizacional, gestão da mudança e melhoria contínua.

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Gerente de Recursos Humanos

Profissional responsável por liderar a área de Recursos Humanos em uma organização, implementando estratégias de gestão de pessoas, recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento.

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Consultor de Recursos Humanos

Especialista externo que oferece consultoria a empresas, auxiliando na implementação de práticas inovadoras de gestão de pessoas, alinhadas com os objetivos estratégicos da organização.

Saiba porque o UGB é a melhor escolha:

Corpo Docente com Ampla Experiência no Mercado de Trabalho

Laboratórios Especializados

Articulação entre Teoria e Prática

Coordenação

GUSTAVO DE PAIVA SILVA

Mestre em Engenharia Mecânica pela UNITAU

E-MAIL

gustavopaiva_@hotmail.com

· Cultura Organizacional

· Gestão da Informação e do Conhecimento

· Finanças Corporativas, Tributárias e Controle de Risco

· Gestão Estratégica de Pessoas

· Responsabilidade Social e Diversidade

· Gestão de Remuneração e Benefícios

· Avaliação de Desempenho e Cultura Organizacional

· Consultoria e Auditoria em Gestão de Pessoas

· Gestão das Relações Trabalhistas e Compliance

· Aprendizagem, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas

· Comunicação Avançada e Mídias Digitais

· Coaching e Mentoring

· Educação Corporativa e Pedagogia Empresarial

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